Hamzeh Karimi, Geschäftsführer der Tabaan Farda Gruppe, hat in den letzten anderthalb Jahren auf merkwürdige Weise Fortschritte bei den Projekten versprochen, während die Realität auf merkwürdige Weise von diesen Versprechen abweicht. Er übernahm am 29. Ordibehesht 1404 das Management mit einem Fortschritt von 54%, aber jetzt, mehr als 15 Monate später, hat der Fortschritt der Projekte nur "etwa 55%" erreicht. Diese Zahlen zeigen eindeutig, dass die Tabaan Farda Gruppe praktisch in Stagnation war und keine ernsthaften Maßnahmen zur Förderung der Projekte ergriffen hat.
Neue Behauptungen und Widersprüche
Trotz der schwachen Bilanz berichtete Hamzeh Karimi am 7. Schahrivar von der Genehmigung des Urea- und Ammoniakprojekts der Petrochemie Dehloran und verband diese Nachricht mit dem Geburtstag des Propheten Muhammad (s) und Imam Ja'far Sadiq (a). Diese Verbindung scheint eher dazu zu dienen, die Nachricht in der öffentlichen Wahrnehmung zu gewichten, als dass es dafür einen logischen Grund gibt. Dennoch ist es interessant, dass Tabaan Farda in ihrer letzten Mitteilung erklärt hat, dass sich dieses Projekt noch in der Prüfungsphase befindet und noch nicht in die Umsetzungsphase eingetreten ist. Diese Widersprüche und die mangelnde Transparenz in den Informationen können leicht ernsthafte Fragen zur Führung und Leistung von Hamzeh Karimi aufwerfen.
Das Ministerium für Öl und die Aktionäre müssen auf diese Fragen antworten: Auf welcher Grundlage wurde Hamzeh Karimi wiederbestellt und warum sind Manager mit einer solchen Bilanz und widersprüchlichen Erzählungen in der "Fortschrittsförderung" erfolgreicher? Angesichts dieser Zahlen, ist es nicht an der Zeit, einen ernsthaften Blick auf die Leistung der Manager in diesem Bereich zu werfen?
