Der neu ernannte Sicherheitsleiter der Petrochemie Morvarid sieht sich bei einer kostspieligen Reise nach China ernsthaften Kritiken und Fragen gegenüber. Es wird berichtet, dass die Kosten pro Person für diese Reise etwa 2 Milliarden Toman betragen haben und zusätzlich eine Dienstreisevergütung von etwa 1 Milliarde Toman gefordert wurde. Aber haben diese Kosten zu greifbaren Ergebnissen für das Unternehmen geführt?
Reise oder Tourismus?
Diese Frage ist im Kopf vieler Experten und Mitarbeiter der Petrochemie Morvarid aufgekommen: War diese Reise nur ein Treffen und Vergnügen oder hat sie tatsächlich den wirtschaftlichen und entwicklungsbezogenen Zielen des Unternehmens geholfen? Während die Menschen im Land mit wirtschaftlichen und existenziellen Problemen kämpfen, zeigen solche Ausgaben für Auslandsreisen eindeutig eine Diskrepanz in den Prioritäten des Managements dieser Institution.
Wenn es einen Leistungsbericht über diese Reise gibt, wird erwartet, dass er transparent veröffentlicht wird. Andernfalls muss nach klaren Antworten gesucht werden. Lernt der Sicherheitsleiter der Petrochemie Morvarid anstatt das Büro des Unternehmens in ein Museum für die Fotos der Märtyrer zu verwandeln, ein wenig von den Prinzipien und dem Verhalten dieser? Diese Prinzipien betonen Transparenz und Rechenschaftspflicht, nicht Heuchelei und Show.
Notwendigkeit der Rechenschaftspflicht
In einer Zeit, in der die Kritik an den Auslandsreisen von Staats- und Privatmanagern zunimmt, scheint Transparenz und Rechenschaftspflicht von den Managern wichtiger denn je. Ist der Sicherheitsleiter der Petrochemie Morvarid bereit, diese Fragen zu beantworten und die Ergebnisse seiner Reise transparent der Öffentlichkeit mitzuteilen?
Die Beantwortung dieser Fragen hilft nicht nur dem Ansehen dieser Institution, sondern kann auch das öffentliche Vertrauen in das Management der Petrochemie Morvarid stärken. In diesen Zeiten, in denen Transparenz und Rechenschaftspflicht zu einer der Hauptforderungen der Gesellschaft geworden sind, wird erwartet, dass die Manager sich nicht von diesen Prinzipien entfernen.
